खडकी, पुणे
सरकारी नोकरी मिळवण्यासाठी लाखो तरुण प्रयत्नशील असताना, खडकी येथे आयोजित रोजगार मेळावा मात्र अपेक्षेप्रमाणे यशस्वी ठरला नाही. कौशल्य विकास, रोजगार व उद्योजकता विभागाच्या वतीने २२ जुलै रोजी खडकीत आयोजित पंडित दीनदयाळ उपाध्याय रोजगार मेळाव्याला केवळ १५२ बेरोजगार उमेदवारांनीच उपस्थिती दर्शवली. विशेष म्हणजे एकूण १,४०८ रिक्त जागांपैकी केवळ ७ जणांची अंतिम निवड करण्यात आली.
मेळाव्याची पार्श्वभूमी आणि आकडेवारी
या रोजगार मेळाव्यात पुणे जिल्ह्यातील २६ नामांकित कंपन्यांनी सहभाग घेतला होता. विविध सेवा क्षेत्र, उत्पादन, बँकिंग आणि विमा क्षेत्रातील जागांसाठी ही संधी उपलब्ध होती. पात्रतेमध्ये दहावी, बारावी, पदवी, पदव्युत्तर आणि ITI उत्तीर्ण उमेदवारांचा समावेश होता.
- एकूण रिक्त पदे: १,४०८
- सहभागी उमेदवार: १५२
- प्राथमिक निवड: ८७ उमेदवार
- अंतिम निवड: फक्त ७ उमेदवार
प्रतिसाद कमी का?
या मेळाव्याला अपेक्षित प्रतिसाद न मिळण्यामागे अनेक कारणं सांगितली जात आहेत:
- सततच्या मेळाव्यांची अतिरेकता:
१३ जुलैलाच एक रोजगार मेळावा आयोजित केला गेला होता, ज्याला चांगला प्रतिसाद मिळाला. त्यामुळे आठवडाभरात दुसरा मेळावा घेतल्यामुळे उमेदवारांची उपस्थिती कमी झाली, असं सहायक आयुक्त सागर मोहिते यांनी सांगितलं. - कमी वेतन व प्रशिक्षणाधारित नोकऱ्या:
बहुतेक जागा प्रशिक्षणार्थी स्वरूपाच्या असल्यामुळे त्यावर मिळणारं वेतन कमी असतं. काही महिन्यांनी ही नोकरी संपुष्टात येते. त्यामुळे उमेदवार पुन्हा त्या प्रक्रियेतून जाण्यास उत्सुक नसतात. - पूर्णवेळ नोकरीचा अभाव:
प्रशिक्षण कालावधीनंतर बहुतांश उमेदवारांना कायमस्वरूपी नोकरी मिळत नाही. परिणामी, तरुण या संधींकडे दुर्लक्ष करत आहेत.
मुख्यमंत्री वाढदिवस विशेष उपक्रम
२२ जुलै हा मुख्यमंत्री देवेंद्र फडणवीस यांचा वाढदिवस असल्याने विभागाने या दिवशी ५ विशेष कार्यक्रम आयोजित केले होते. यात दोन प्लेसमेंट ड्राइव्ह, दोन करिअर समुपदेशन सत्र आणि खडकीतील रोजगार मेळाव्याचा समावेश होता.
विशेषज्ञांचे मत
“सरकारी रोजगार मेळाव्यांमध्ये दीर्घकालीन नोकरी मिळण्याची शक्यता कमी आहे. उमेदवारांना पुन्हा पुन्हा प्रशिक्षणार्थी म्हणूनच बोलावलं जातं, त्यामुळे या प्रक्रियेवर विश्वास उरत नाही.“
– ओंकार मोरे, कौशल्य प्रशिक्षण संस्थाचालक
उपाय काय?
- नोकरीतील स्थैर्य वाढवणे
- स्पष्ट आणि स्थिर वेतन धोरण
- मुलाखत व निवड प्रक्रियेत पारदर्शकता
- नवीन कौशल्य प्रशिक्षण व प्रमाणपत्रे देणे
निष्कर्ष
सरकारी रोजगार मेळावे हा बेरोजगार तरुणांसाठी मोठा प्लॅटफॉर्म असला तरी, जर त्यातून प्रत्यक्षात स्थायिक व समाधानकारक नोकऱ्या निर्माण होत नसतील, तर त्याचा उद्देशच फोल ठरतो. यासाठी सरकारी यंत्रणांनी रोजगाराच्या गुणवत्तेकडे लक्ष देणे तितकंच महत्त्वाचं आहे.
📌 तुमच्या प्रतिक्रिया आणि अनुभव खाली कॉमेंटमध्ये जरूर शेअर करा.