foxconn india married women recruitment policy changes

Foxconn ने हटवलं अन मॅरीड महिला एम्पलोयी असलेली रिक्रुटमेंट जाहिरात, लवकरच नवीन जाहिरात येणार समोर

by

Apple चा प्रमुख सप्लायर फॉक्सकॉनने भारतातील iPhone असेंबली प्लांटमध्ये नोकरीसाठी कर्मचार्‍यांची भरती करणाऱ्या एजंट्सना एक महत्त्वाचा निर्देश दिला आहे. कंपनीने आपल्या रिक्रूटमेंट प्रक्रियेत सुधारणा करत नोकरीच्या जाहिरातांमध्ये वय, लिंग आणि विवाहिक स्थितीचा उल्लेख करण्यास मनाई केली आहे. यासाठी फॉक्सकॉनने एजंट्सना स्पष्ट निर्देश दिले आहेत की ते या मानकांचा समावेश करू नयेत आणि कंपनीचे नावही जाहिरातांमध्ये वापरू नये.



हा निर्णय Reuters च्या तपासानंतर घेतला गेला, ज्यात फॉक्सकॉनच्या भारतातील मुख्य असेंबली प्लांटमध्ये विवाहिता महिलांना नोकरी न देण्याची माहिती समोर आली होती. जून 2024 मध्ये प्रकाशित झालेल्या रिपोर्टमध्ये हे उघडकीस आले होते की फॉक्सकॉन आपल्या भर्ती प्रक्रियेत विवाहित महिलांवर भेदभाव करत होता. विशेषतः, 2023च्या सुरूवातीस 2024च्या मे महिन्यापर्यंत फॉक्सकॉनच्या भर्ती एजंट्सने अशा प्रकारे जाहिराती दिल्या होत्या ज्यात फक्त अविवाहित महिलांना अर्ज करण्याची परवानगी दिली होती.

तपासात हे समोर आले की, फॉक्सकॉन तृतीय पक्षाच्या एजंट्सवर आधारित आहे, जे उमेदवारांची निवड, स्क्रीनिंग आणि मुलाखतींच्या प्रक्रियेत मदत करतात. परंतु, या एजंट्सने विवाहिक जबाबदाऱ्या आणि कुटुंबीय जीवनाचे कारण देऊन विवाहिता महिलांना भर्ती प्रक्रियेतून वगळले होते.



रॉयटर्सच्या रिपोर्टनंतर अनेकांनी यावर नाराजी व्यक्त केली आणि भारत सरकारने या बाबत चौकशी करण्याचे आदेश दिले. त्यानंतर फॉक्सकॉनने आपल्या एचआर अधिकाऱ्यांना निर्देश दिले की ते भर्ती प्रक्रियेत या भेदभावाचा निषेध करुन बदलाव आणतील आणि भविष्यात अशी चुकीची जाहिरात प्रकाशित होणार नाही.

दोन्ही कंपन्यांनी, फॉक्सकॉन आणि Apple, यावर टिप्पणी केली आहे की फॉक्सकॉन भारतात विवाहित महिलांची भरती करतो, पण सार्वजनिकपणे अधिकृतपणे बंदी हटवली आहे की नाही, याबाबत त्यांनी काही स्पष्ट केलेले नाही.

Leave a Comment